Kosovo
Përmes Integrity Icon Kosova ju mund të nominoni/emëroni dhe promovoni nëpunës të ndryshëm publik që mishërojnë vlerën e integritetit, ndershmërisë, llogaridhënies dhe përgjegjësisë personale. Këtë vit nominimet do të bëhen për punonjës të shërbimit publik nga Komuna e Prishtinës dhe Gjakovës. Këta punonjës me integritet të lartë janë të respektueshëm dhe të kujdesshëm, dhe janë të vetëdijshëm se puna e tyre ka ndikim pozitiv në jetët e njerëzve; veprojnë në mënyrë të besueshme dhe transparente për t’i zgjidhur problemet sa më mirë që munden; trajtojnë të gjithë në mënyrë të barabartë, pa marrë parasysh politikën apo ndikimin dhe vazhdimisht shkojnë përtej thirrjes së detyrës për të ofruar shërbim të mirë për qytetarët. Integrity Icon Kosova’ është nismë e cila rrjedhë nga Aktiviteti i USAID-it për Integritet të Komunave të Kosovës, implementohet nga UBO Consulting.
Kriteret e nominimit të ikonës:
-
Promovimi dhe ruajtja e standardeve të larta të etikës profesionale;
-
Ofrimi i shërbimit në mënyrë të paanshme, të drejtë dhe të barabartë dhe pa paragjykime;
-
Përdorimi i burimeve në mënyrë efikase dhe efektive;
-
I përgjigjet nevojave të njerëzve: qytetarët inkurajohen të marrin pjesë në procesin e politikë bërjes;
-
Përmirëson shërbimet publike duke krijuar një administrate publike të përgjegjshme dhe transparente;
-
5 vite përvojë pune në institucion.
Nominimet pranohet për zyrtar/e publik të Komunës së Prishtinës dhe Gjakovës të cilët kanë më shumë se pesë (5) vite përvojë pune si: -
Zyrtarë komunal;
-
Personel shëndetësor të Kujdesit Shëndetësor Parësor (QKMF, QMF, AMF);
-
Personel arsimor në arsimin para universitar si dhe;
-
Zjarrfikës.
Accountability Lab is building a new generation of active citizens and responsible leaders around the world. We train, mentor and resource citizens in creative ways to strengthen systems of accountability and unleash positive social and economic change.
Since 2012, we’ve worked across Liberia, Nepal, Mali, Nigeria and Pakistan, making governance work for people everywhere. We now operate in other countries too, including South Africa, Zimbabwe, Niger, Mexico, DRC, and Somaliland.
A lack of integrity – which leads to corruption, inequality and insecurity – is a global challenge. Ordinary citizens often feel helpless in the face of graft and mismanagement. There is a need to encourage champions of integrity, which ultimately builds public trust. We ‘name and fame’ public servants who display exemplary integrity and make heroes out of ordinary people doing the right thing.
The value of Integrity Icon is the process, not the outcome. It is a way to create meaningful conversations about what it means to be a public servant and shines a light on the role of ordinary people in strengthening institutions in a society such as ours. It also encourages us to think about what is needed to build an open, inclusive and accountable societies.
